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[单选题]政府专职消防员月度考评每月基准分为100分，加分后总分每月最高不超过( )分
A.120
B.150
C.180
D.200
[单选题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第（ ）个工作日前将上月情况统计报车务部。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第5个工作日前将上月情况统计报车务部
A.正确
B.错误
[判断题]政府专职消防员年度考核分为日常考评、体技能考核、民主测评三部分,基准分为150分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第（ ）个工作日前将上月情况统计报车务部
A.3
B.5
C.7
D.10
[填空题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第（ ）个工作日前将上月情况统计报车务部。
[判断题]长沙穗城轨道交通有限公司票务管理考评周期为月度，按月考评，填报部门于每月第3个工作日前将上月情况统计报车务部。
A.正确
B.错误
[判断题]考评年度内的月度考评中有六次以上基本合格和不合格等次的，年度考评应评定为不合格等次。
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员自入职起接受考评,考评结果作为( )的主要依据。
A.立功嘉奖
B.评优评先
C.合同续签
D.等级晋升
E.职务任免
F.薪酬发放
[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（ ）元以上绩效工资。得分位居（ ）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%
[判断题]中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均值为“D”及以下，或当年发生A、B类安全事故（事件）苗头的，取消当年年度评先的资格( )。
A.正确
B.错误
[单选题]盘点周期中，月度盘点每月进行（ ）次
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题] 政府专职消防员年度内有( )次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核直接评为不称职等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
