题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-05-09 22:03:54

[多选题]★ 相对于英国普通法,衡平法有以下特点,其中表述不正确的有、()
A.诉讼程序简便灵活
B.重内容与形式
C.审判有时需要令状
D.不采用陪审制

更多"[多选题]★ 相对于英国普通法,衡平法有以下特点,其中表述不正确的有、"的相关试题:

[多选题]相对于英国普通法,衡平法有以下特点,其中表述不正确的有、( )
A.诉讼程序简便灵活
B.重内容与形式
C.审判有时需要令状
D.不采用陪审制
[多选题]英国是普通法系的发源地。下列关于英国普通法和衡平法的表述,不正确的有?
A.体现王权的令状制度和衡平法的发展关系密切
B.法官在根据普通法判案时有很大的自由裁量权,因此普遍法被称为“大法官的脚”
C.普通法在审判时既不需要令状,也不需要陪审制
D.普通法注重形式,诉讼程序严格规范,因此“程序先于权利”是其特点
[多选题]英国是普通法系的发源地。下列关于英国普通法和衡平法的哪些表述是正确的?
A.普通法具有“程序先于权利”的特点
B.普通法的形成是中央集权和司法统一的直接后果
C.衡平法重实质而轻形式,审判时既不需要令状也不采用陪审制,程序简便灵活
D.当衡平法与普通法的规则发生冲突时,衡平法优先
[单选题]衡平法是判例法的一种形式。下列有关衡平法的表述哪一项是不正确的?
A.衡平法是通过大法官法院的审判活动,以法官的“良心”和“正义”为基础发展起来的
B.英国15世纪正式形成了衡平法院,并逐渐发展为一个独立于普通法的衡平法体系
C.衡平法程序简便、灵活,法官判案有很大的自由裁量权
D.衡平法对普通法来说是一种“补偿性”的制度,所以当二者的规则发生冲突时,普通法优先
[判断题]在英国,普通法的效力高于衡平法的效力。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]★ 人们形容英国早期的衡平法的诉讼程序时说,“衡平法是‘大法官的脚’,可大可小”,其含义最确切的是、()
A.衡平法是大法官自己创制的,由大法官自由支配
B.衡平法是普通法的重要补充,但较普通法有更大的自主性
C.衡平法是英国法渊源之一,厲于判例法的一种
D.其程序简捷,无须严格遵循先例,大法官具有极大的自由裁量权
[判断题]大陆法系的主要分类是公法和私法,英美法系的主要分类是普通法与衡平法。
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于普通法与衡平法的描述中正确的是哪些?
A.普通法是指11世纪诺曼底人人侵英国后逐步形成的普遍适用于英格兰的一种判例法
B.衡平法是14世纪在英国产生与发展起来的,作为对普通法的修正和补充形式而存在
C.衡平法院即为王室法院
D.普通法院又称为大法官法院
[多选题]★ 关于普通法和衡平法,下列说法正确的有哪些?()
A.普通法是英国法最重要的渊源,是由普通法院创立并发展起来的一套法律制度
B.衡平法以“正义、良心和公正”为基本原则,以实现和体现自然正义为主要任务
C.普通法最重要、影响最大的特征为“程序优先于权力”
D.“不允许有错误存在而没有救济”是普通法从判例中逐渐发展出来的基本原则
[单选题]以下对外国政府贷款特点表述错误的是 ( )
A.可与出口信贷混合使用
B.利率通常很低
C.期限通常很长
D.无贷款使用限制
[多选题]17世纪初,普通法院和衡平法院冲突剧烈。这场争端以“衡平法优先”原则的确立而告终。确立该原则的不是、( )
A.国王詹姆士一世
B.国王亨利二世
C.国王爱德华三世
D.国王查理一世
[单选题]以下对总价合同特点表述有误的是()。
A.业主的风险较大,承包人承担的风险较少
B.评标时易于迅速确定最低报价的投标人
C.发包单位能更容易、更有把握地对项目进行控制
D.必须将设计和施工方面的变化控制在最小限度内
[单选题]以下关于中间业务特点的表述不正确的是( )。
A.不运用或不直接运用商业银行自有资金
B.商业银行以中间人身份接受客户委托
C.以收取手续费的方式获得收益
D.不承担任何风险
[多选题]以下关于总价合同的特点的表述正确的是( )。
A.在施工质量上能调动承包人的积极性
B.评标时易于迅速确定最低报价的投标人
C.必须完整而明确地规定承包人的全部工作
D.承包人风险较大
E.必须将设计和施工方面的变化控制在最小限度内
[单选题]素质发育特点中,以下哪一项表述是错误的
A.臂肌静止耐力发育比较晚
B.下肢爆发力居中
C.速度发育较晚
D.耐力发育最晚
E.腰、腹肌力发育较早
[单选题]以下对采用总分包模式特点的表述,正确的是( )
A.有利于缩短建设工期
B.对总承包商而言,风险较小
C.不利于控制工程造价
D.有利于控制工程进度
[多选题]以下关于计件工资制特点的表述,正确的是( )。
A.提高了企业薪酬的公平性
B.有利于不断提高产品质量
C.能够促进劳动生产率的提高
D.有利于安全生产降低消耗
E.能够鼓励员工改进操作方法
[多选题]以下关于强制分布法特点的表述,正确的有( )。
A.亦称强迫分配法,它假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布
B.它按一定百分比,将被考评者强制分配到好中差等多个类型中
C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
E.可避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码