更多"[判断题] 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧"的相关试题:
[判断题]生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]181、生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]依据新修订《安全生产法》第五十五条规定:生产 经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者 采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其 订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依照《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评、检举、控告。
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业。
C.批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业。