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[多选题]根据我行问责管理办法规定，我行对员工违规行为问责管理的原则包括（ ）。
A.失职问责、尽职免责
B.查审分离，分级管理
C.程序规范，客观公正
D.谁经办谁负责、谁受益谁担责
[判断题]根据我行问责管理办法规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。
A.正确
B.错误
[判断题]根据我行问责管理办法规定，对员工行政处分期满后，需由当事人向原作出决定的机构申请，经审批后解除。
A.正确
B.错误
[单选题]根据我行问责管理办法规定，分行问责委员会办公室作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请（ ）次复审，对复审决定不服的，可向分行问责委员会申请（ ）次复核；分行问责委员会作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请（ ）次复审，对复审决定不服的，可向总行问责委员会办公室申请（ ）次复核。A.1，2，1，2
B.2，1，2，1
C.1，1，1，1
D.2，2，2，2
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]根据我行问责管理办法规定，以下问责结果中属于经济处罚（处理）的是( )。A.罚款
B.没收违规所得
C.责令赔偿经济损失
D.收取风险押金
E.冻结延期支付薪酬
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[多选题]根据我行问责管理办法规定，下列情形中，应从重或者加重问责的是( )。A.对同一事项屡查屡犯或整改落实不及时的
B.强迫、唆使他人违规的
C.因违规、工作责任心不强、工作草率等原因造成的失误或形成损失的
D.故意隐瞒问题，阻挠、抗拒调查或者伪造、隐匿、毁灭证据的
E.串供或者阻止他人举报揭发、提供证据材料的
F.打击报复申诉人、控告人、检举人、并抵制查处人员的
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[单选题]根据我行问责管理办法规定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可自收到处理决定之日起（ ）内，向作出处理决定的机构申请复审。
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
