[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过( )自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》规定,下列不属于公共就业服务机构为用人单位提供的基本服务是
A.跨地区人员招聘服务
B.企业人力资源管理咨询服务
C.劳动保障事务代理服务
D.对困难人员实施就业援助

[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供( )服务。
A.招聘用人指导
B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性

[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供
A.招用人员简章
B.营业执照(正本)
C.无犯罪记录证明
D.经办人的身份证件

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》,下列用人单位招聘行为合法的是
A.某机械厂的钳工招聘启示中写明“不招用乙肝病原携带者”
B.某工厂在招用工人时,要求工人把身份证上交给工厂
C.某商场招聘营业员时,要求工人缴纳2000元的保证金后才能获得工作
D.某IT公司招聘20岁的普通高中毕业生

[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有下列行为
A.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未满16周岁的未成年人
D.招用无合法身份证件的人员

[简答题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有哪些行为?

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