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[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
[单选题]属于外部招募的是（ ）
A.工作轮换
B.校园招聘
C.内部提拔
D.重新聘用
[多选题]( )属于外部招募方法。
A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
[单选题]（ ）不属于外部招募的缺陷。
A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新
[单选题]不属于外部招募的做法是（ ）。
A.发布职位公告
B.校园招募
C.内部员工推荐
D.人才交流会
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才
B.招募费用低
C.有利于激励现有员工的积极性
D.有利于组织的业务创新和管理创新
E.适应新岗位的时间短
[单选题](2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新
[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于()
A.扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本
C.有利于优化员工与职位之间的匹配
D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
[单选题]下列不属于外部招聘优点的是（ ）。
A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
[单选题]（ ）不是外部招募法的优点。
A.带来新思想
B.选择余地大
C.树立新形象
D.费用较低
[单选题]哪一个选项不是外部招募员工的优点?( )
A.选择余地大
B.适应较快
C.避免偏见
D.扩大组织影响
