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[单选题]15.【2019年真题】某轨道交通企业，由于业务范围扩大，从某职业学院招聘实习生20名，接收某公司劳务派遣人员15名，由该企业人事部门负责培 训工作。关于培训教育的说法，正确的是（ ）。
A.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业，提高岗位操作水平
B.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训吋间不得少于20学时
C.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
D.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
[判断题]煤矿企业接收中等职业学校、高校学生实习的，可以不用对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业接收中等职业学校、高校学生实习的，学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业接收中等职业学校、高校学生实习的,学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]实习生需佩戴实习生牌，也需佩戴行徽。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬,且不得低于当地最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]职业学校和企业开展合作,其中企业接收实习生的,合作期限应当不低于( )年。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习。
A.正确
B.错误
[判断题]纳入工伤保险试行参保的实习生暂限于由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生,且年龄不小于16周岁。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位接收学生实习时，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的.应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训.提供必要的劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[简答题]某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表,由于协商代表与公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满,以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作,公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问,公司哪些做法不合法?为什么?
