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发布时间:2024-02-27 01:25:53

[多选题]用工单位应当履行()劳动合同义务。
A.岗位培训
B.支付加班费
C.提供合法劳动条件
D.学历教育

更多"[多选题]用工单位应当履行()劳动合同义务。"的相关试题:

[单选题]使用单位应当履行义务:安排锅炉的定期检验工作,并且在锅炉下次检验日期前至少( )个月向检验机构提出定期检验申请;
A. 1.
B. 2.
C. 3.
D. 4.
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
A.三个月
B.两个月
C.一个月
D.十五日
[单选题]已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.10天
B.20天
C.一个月
D.三个月
[简答题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是
( )形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
[单选题]《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.四
B.三
C.二
D.一

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