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[判断题] 经公司认证的内部培训师,师资费标准可根据培训师能力等级、授课项目级别、授课效果等情况适当上浮,最高上浮不超过20%。
A.正确
B.错误
[判断题]教学反思是指培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程，是提高培训师教学水平的必要手段。
A.正确
B.错误
[判断题]兼职培训师年度考核指标分为授课课时、培训效果评价及培训资源开发三类。
A.正确
B.错误
[简答题]培训师在授课时发现授课时间不够，这时他可以怎么做呢？
[填空题]课程开发能力主要要求培训师具备（）、（）的能力。
[判断题]公司兼职培训师分为分为一星兼职培训师、二星兼职培训师、三星兼职培训师、特聘兼职培训师和认证兼
职培训师五个类别。
A.正确
B.错误
[填空题]在对培训项目进行满意度管理时，培训师满意度的考核指标分别为（）、授课情况和培训收获。
[判断题]虽然对于不同层级的培训师要求有所不同，但是无论是哪个层级的培训师，课程讲授能力总是重点。
A.正确
B.错误
[判断题]在课程大纲中，授课时长安排的主要作用是确定课程内容的授课时间。
A.正确
B.错误
[多选题]培训师的讲义制作能力主要要求培训师具备（）的能力。
A.讲义内容确定
B.课程大纲设计
C.讲义结构设计
D.讲义制作技巧
[判断题]培训师在授课时要随时根据授课内容和课堂情境的变化调整站姿，适当走动，移动行走的步子大小适中，自然稳健，在讲解关键点的时候可以向前移动，强化内容。
A.正确
B.错误
[判断题]课程讲授能力主要要求培训师具备讲授内容把握、讲授过程控制、讲授表演技巧、讲授案例延伸等四方面的能力。
A.正确
B.错误
[简答题]内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些?
[判断题]课程大纲就是将课程内容以结构化的形式进行梳理，帮助培训师理清课程逻辑，快速形成逻辑性强、要素完整的课程纲要，为课程内容的展开提供清晰的指引。
A.正确
B.错误
[填空题]课程大纲就是将课程内容以（）的形式进行梳理，帮助培训师理清课程逻辑，快速形成逻辑性强、要素完整的课程纲要，为课程内容的展开提供清晰的指引。
[判断题]年度安全、应急教育培训计划时应根据在岗安全培训的培训要求合理安排培训课程，确保课程平均分配到每月。
A.正确
B.错误
[多选题]培训师在授课过程中，发生讲授内容偏离主题的原因有（）。
A.导入时间过长
B.心态及情绪的影响
C.授课思路不连续或混乱
D.讲授时展开面过大、过深
E.案例偏离课程主题方向
F.小结时没有回应课程目标
