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[多选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括( )。
A.充分解释项目的范围
B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
C.尽快干预和协调团队成员的冲突
D.举行常规状态评审会议
E.考虑更换团队成员
[多选题]团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括( )。
A.漠视不管$
B.$安抚人心$
C.$建立员工认同的工作规范$
D.$适度放权
[判断题]如果你在团队中不是主要领导者,对于团队的决策和行动没有主导权,就不需要对团队的好坏负责任。
A.正确
B.错误
[判断题]领导者的领导方法对团队成员的自信心有很大影响。
A.正确
B.错误
[单选题]引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法，来帮助团队和个人完成相关项目活动，（ ）一般不作为引导技术在项目中应用。
A.专家判断
B.头脑风暴
C.冲突处理
D.会议管理
[单选题]（单选题）2020 年 1 月 15 日电，中国科学院高能物理研究所表示，
该所王建民研究员领导的科研团队发展出一种全新的（）测距方法，成
功测量编号为 3C 273 类星体的宇宙学距离。
A. TOF
B. 几何
C. 超声波D. 激光位移
[单选题]以下不属于团队领导的正确工作方法的是：(____)。
A.营造和谐氛围$
B.$善于向下授权$
C.$及时给予指导$
D.$收取他人好处
[单选题]可以通过多种方法实现对项目团队的管理，随着远程通讯方式的快速发展，虚拟团队成为了项目管理的方式。作为项目经理，想要管理好虚拟团队，采用（ ）方法更合适。
A.问题清单
B.冲突管理
C.风险管理
D.观察和交流
[单选题]领导 对于 人才 相当于 ( ) 对于 ( )
A.水--鱼
B.启蒙老师--学生
C.伯乐--千里马
D.嘴唇--牙齿
