更多"[多选题]按照员工发展规划的层次,企业的培训可以分为 ( ) 三个层"的相关试题:
[多选题]根据范围的不同,员工培训可以分为()。
A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
[多选题]根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
[多选题]按培训内容划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.实践性培训
D.单项培训
E.综合性培训
[多选题]按培训方式划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.发展性培训
D.综合性培训
E.实践性培训
[多选题]按培训的目的划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.单项培训
C.发展性培训
D.综合性培训
E.理论性培训
[填空题]中心岗前培训分为：新员工入职培训、转岗培训、（）、晋升培训等。
[多选题]根据培训目的,员工培训可分为()。
A.知识更新培训
B.专业人才培训
C.过渡性教育培训
D.人员晋升培训
E.提高业务能力培训
[填空题]中心岗前培训分为：新员工入职培训、转岗培训、复岗培训、（）等。
[填空题]中心岗前培训分为：新员工入职培训、（）、复岗培训、晋升培训等。
[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为()。
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学
[多选题]根据培训与工作的关系,员工培训可分为()。
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
[多选题]员工培训根据培训的组织形式,可分为( )。
A.正规学校
B.短训班
C.自学
D.岗前培训
E.在岗培训
[单选题]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率.产品合格率.产量.成本.利润.迟到率等指标进行测定的层次是( )。
A.反映层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
[判断题]一般来说，新员工培训分为上岗前的岗前培训和到岗后的岗位培训。
A.正确
B.错误
