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[单选题]某企业2020年在职职工人数30人,在职职工工资总额为300万元,未安置残疾人。该企业2021年应缴纳残疾人就业保障金:( )
A.45000元
B.40500元
C.225000元
D.0元
[多选题]某企业退休职工因企业不发放退休工资，多次找企业领导协商，均被企业领导以企业困难为借口予以搪塞。在多次协商未果的情况下，他们决定在企业所在市区举行游行活动，以造成社会压力，迫使企业为其发放退休工资。下列做法正确的是（）
A.推举孙某为游行负责人，由其填写申请登记表
B.孙某在游行举行日期的5日前亲自向游行举行地的公安机关递交书面申请
C.在10时至16时举行游行
D.孙某负责维持游行的秩序，经其允许后，游行过程中的路人可以加入游行
[单选题]安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）
A.保持与相关方的交流合作，促进部门之间的沟通与协作
B.清晰界定职工岗位安全责任，确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度，在推进和辅导职工改进安全绩效上具备必要的能力
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
[单选题]若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。
A.激励原则
B.能级原则
C.弹性原则
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《残疾人预留票额》残疾人预留票额动车组优先预留 残疾人厕所在车厢。
A.正确
B.错误
[判断题]《残疾人预留票额》其他残疾人预留票额投放“残疾人”（2C）用途。
A.正确
B.错误
[判断题]《残疾人预留票额》“残疾人”（ 1C）用途赋权到窗口，用于优先残疾人专用席位。
A.正确
B.错误
[单选题]现阶段在职职工养老保险企业扣缴比例为:( )
A.8%
B.16%
C. 20%
D.10%
[单选题]现阶段在职职工养老保险个人扣缴比例为：( )
A.8%
B.16%
C. 20%
D.10%
[单选题]某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的( )
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
[判断题]制定法律、法规、规章和公共政策,对渗及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]2.10.第10题
某企业职工宿舍用电,抄表日为双月1号抄表,若该户2018年8月份抄表电量为900千瓦时,则8月份电费应收(______
)元。已知居民电价0.5283元/千瓦时，居民合表电价0.5483元/千瓦时，非居民照明电价0.7364元/千瓦时，农业
生产电价.509元/千瓦时。(结果保留2位小数)
[单选题]《残疾人预留票额》残疾人预留票额（含“残疾人”和“专残”用途）均保留至始发站开车前（ ）小时。
A.6
B.12
C.18
D.24
[判断题]持有中华人民共和国残疾人证，且载明视力、肢体或智力三类残疾，残疾等级为三级的，可购买残疾人票额车票。
A.正确
B.错误
