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[单选题]良好的职业道德修养是员工实现职业生涯发展目标的（）。
A.前提
B.根本
C.基础
D.保证
[判断题]一个人在职业生涯中，应当时时刻刻加强职业道德修养，踏踏实实做人做事，这样才能不断拓展个人发展的空间。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）一般是指职业的奋斗目标，职业信念是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。
A.职业理想
B.业务能力
C.纪律观念
D.理想信念
[单选题]职业理想一般是指职业的奋斗目标，（ ）是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。
A.职业良心
B.业务能力
C.纪律观念
D.理想信念
[判断题]（）职业道德有利于企业摆脱困难，实现企业阶段性的发展目标
A.正确
B.错误
[判断题]遵守职业纪律，关系到员工个人的发展，与企业发展无关。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或补充作用的要素。企业为了实施职业安全管理所需的企业机构、程序、过程和资源。
A.正确
B.错误
[判断题]良好的职业道德修养，能使员工产生强烈的职业情感，忠诚于自己的本职工作，从而激发出完成职业责任所需要的不竭动力。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（）职业道德有利于企业摆脱因难，实现企业阶段性的发展目标（）。
A.正确
B.错误
[判断题]严守职业纪律，是正确的职业发展观的反映，个人的奋斗目标与组织、集体的事业发展紧密联系在一起。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]质量安全环保处根据员工职业健康检查结果及时安排复查住院治疗,对于患有疑似职业病或职业病员工,由()提出意见,交人事处。( )
A.质量安全环保处
B.人事处
C.技术处
[单选题]（ ）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[单选题]（）是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程，以及促使员工成功达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（2分）
A.A.绩效管理
B.B.目标管理
C.C.考核管理
D.D.绩效考核
E.略
[判断题]子公司年度安全生产职业健康目标：员工重伤及以上责任事故为“0”
A.正确
B.错误
[简答题]（ ）组织进行职业健康检查。根据员工接触的职业病危害因素，按照《职业健康监护技术规范》要求，制订职业健康监护计划。
[判断题]加强员工上岗前和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守工作场所各项规章制度标准和岗位操作规程( )
A.正确
B.错误
