更多"[判断题]津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资"的相关试题:
[判断题]津贴和补贴是指为了补偿职工特殊劳动消耗和保证职工工资水平不受物价影响，而支付给职工的辅助性工资。
A.正确
B.错误
[多选题]( )属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
[单选题]辅助工资是对职工劳动积累贡献和特殊环境下劳动消耗的补偿，包括年功工资、保留工资、补差工资和（）。
A.A.岗位工资
B.B.绩效工资
C.C.津补贴
D.D.奖金
[多选题]集团公司现行的岗位绩效工资制中辅助工资是对职工劳动积累贡献和特殊环境下劳动消耗的补偿，包括（）。
A.A.年功工资
B.B.保留工资
C.C.津补贴
D.D.奖金
E.E.补差工资
[单选题]对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。
A.A.奖金
B.B.福利
C.C.津贴
D.D.补贴
[判断题]劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
[单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
[单选题] 《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
[单选题]对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）。
A.A.奖金
B.B.补贴
C.C.津贴
D.D.职工福利
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]国家对女职工和( )实行特殊劳动保护。
A.男职工
B.未成年工
C.童工
[单选题]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给与职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
[判断题]劳动消耗量可以分为油田建设消耗量和采油劳动消耗量，是油田建设或采油生产过程中人力、物力的实物量指标。
A.正确
B.错误
