更多"[单选题]关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。"的相关试题:
[单选题]关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
[单选题]（2019年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（）
A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
[单选题]关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
[单选题]（2020年真题）关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
[单选题]关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（ ）。
A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年，也可以是更长的时间
B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资
C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除
[多选题]下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（ ）
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效
D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效
[单选题]关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准
D.用人单位不得安排劳动者加班
[单选题]关于劳动合同的履行、变更、解除的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同
D.劳动者在工作期间证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同
[单选题]根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
[多选题]关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（ ）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并原劳动合同继续有效
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
