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[单选题]张某目前岗位岗级薪级12岗1薪，假设岗位工资点值为5.2，那么张某岗位工资（12岗1薪对应薪点标准为613）为：（）
A.3187.6
B.3287.6
C.3387.6
D.3487.6
[多选题]员工业绩考核积分可用于哪些方面？（ ）
A.岗级晋升
B.基础工资调整
C.薪级调整
D.业绩考核系数调整
[判断题]女员工产假期间享有国家生育津贴，由经办机构接发放至员工社保卡，单位工资暂停发放。如员工工资高于生育津贴金额，由职工本人向所在单位申请支付差额部分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]执行岗级，是实际用于支付员工工资的岗级，它是为建立以绩效为导向的常态化工资晋升机制，由（）派生出来的，在工资管理和支付中使用。
A.绩效管理
B.工资管理
C.积分管理
D.岗位点值管理
[单选题]员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）%。
A.60%
B.0.8
C.0.9
D.1.0
[单选题]员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（），且不得低于昆明市最低工资标准。
A. 90%
B.80%
C.50%
D.60%
[单选题]企业内部的每一位员工应该认为自己的工资标准与企业内其他员工的工资标准相比是公平的，体现了企业薪酬制度设计应遵循外部公平性的原则。[1.0]
A.是
B.否
[判断题]员工在法定节日假期间休假的，员工所在单位可不支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]组织内人力资源部门开发了一套系统,用于管理所有员工的各种工资、绩效、考核、 奖励等事宜。所有员工都可以登录系统完成相关需要员工配合的工作,以下哪项技术可以保证数据的保密性:
A.SSL 加密
B.双因子认证
C.加密会话 cookie
D.IP 地址校验
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍
A.1.05
B.1.15
C.1.2
D.1.25
[单选题]组织内人力资源部门开发了一套系统,用于管理所有员工的各种工资、绩效、考核、奖励等事宜。所有员工都可以登录系统完成相关需要员工配合的工作,以下哪项技术可以保证数据的保密性:
A.SSL 加密
B.双因子认证
C.加密会话 cookie
D.IP 地址校验
[判断题]浇封型防爆电气设备可用于1区,但不可用于0区。( )
A.正确
B.错误
[单选题]原则上C级员工绩效工资与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于（ ）
A.0.8
B.0.9
C.1
D.1.15
[判断题]员工依法享受探亲假，所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的月度绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]171144员工卡维护交易用于给职员的借记卡打上员工标志，以享受员工卡优惠待遇的功能。
A.正确
B.错误
[单选题]用于内部竞赛活动及员工的表彰的奖励,个人当月奖励最多不超多()的工资额,此部分收入并入当月工资,合并计算扣缴个人所得税。
A.一个月
B.两个月
C.500.0.
D.100.00.
