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发布时间:2024-02-13 04:42:27

[判断题]职工负伤一次给予其一次补偿,而负伤后因伤复发导致伤残等级发生的变化的,不再支付给职工一次性伤残补助金。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]职工负伤一次给予其一次补偿,而负伤后因伤复发导致伤残等级发生"的相关试题:

[判断题]职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的特困职工,给予一次性补助4000元。
A.正确
B.错误
[单选题]职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的特困职工,给予一次性补助( )。
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
[判断题]对职工家庭出现临时困难的,视困难程度, 单位按审批权限给予一次性困难补助。超出审批权限的,需报集团公司帮扶救助办公室审批,救助金额以保证职工基本生活为准,由基层单位支付。
A.正确
B.错误
[多选题]职工本人或供养直系亲属确诊患有( ),对家庭生活造成一定困难的,给予一次性补助( )。
A.重大疾病
B.进行大型手术
C.5000元
D.4000元
[判断题]医疗(康复)待遇:劳动合同期满终止,为了补偿职工因工致残的花费而一次性给予的补助金。由工伤保险基金支付。
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司工会规定:职工家庭遭受严重灾害,视受灾程度可给予( )元一次性特殊困难补助。
A. 2000元
B. 3000元
C. 4000元
D. 5000元
[单选题]鉴定为六级伤残的工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为( )
A.24个月的基数工资
B.21个月的基数工资
C.15个月的基数工资
D.12个月的基数工资
[判断题]对职工的行政处分分为:警告,记过,留用察看,开除等,在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )到二十四个月的医疗期。
[单选题]鉴定为五级伤残的工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为( )
A.24个月的基数工资
B.21个月的基数工资
C.15个月的基数工资
D.12个月的基数工资
[判断题]工伤职工到达退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
A.正确
B.错误
[多选题]某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E.张某
[判断题]对发生"服务质量严重问题"及以上问题的责任者给予行政处分的同时,可给予一次性罚款
A.正确
B.错误
[判断题]工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。
A.正确
B.错误
[多选题]职工被鉴定为( )伤残的,( ),享受一次性伤残补助金。
A.七至十级
B.五至六级
C.本人提出解除、终止劳动关系
D.单位提出解除、终止劳动关系
[判断题]每季度召开一次全段职工教育委员会会议,总结当年职工教育工作,讨论次年职工教育重点工作。
A.正确
B.错误
[单选题]连续()年绩效A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。
A.2
B.3
C.4
D.5

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