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[多选题]从业人员对本单位的安全工作可以行使以下权利()(0.08分)
A.对本单位安全生产工作中存在的间题提出批评、检举、控告
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措
D.对本单位的安全生产工作提出建议
[多选题]从业人员对本单位安全生产工作的权利有( )
A.获得赔偿权
B. 、知情权和建议权
C.批评、检举、控告权
D. 、紧急情况处置权
[判断题]根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位的从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题可以提出批评、检举、控告 。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
[判断题]
生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( )。
A.批评
B.检举
C.控告
D.整改
[判断题](36923)( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 (1.0分)
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位的从业人员对本单位安全
生产工作中存在的问题有( )
的权利。
A.提出批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥
E.拒绝强令冒险作业
[判断题]（ ）生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动 合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 按照《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(1.0分)
A. 违反本单位规章制度
B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业
C. 冒险作业或违反操作规程
D. 自行判断停止作业或紧急撤离
[多选题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.检举
B.建议
C.控告
D.批评
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者( )而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业.拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥.强令冒险作业
C.强令冒险作业.紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业.紧急撤离
[多选题]《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安
全生产工作（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的
劳动合同。（第54、55条）
A.提出批评、检举、控告
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.紧急情况下停止作业
D.紧急情况下采取紧急撤离措施
[判断题]( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动 合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员对本单位安全生产工作中存在问题,有拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》第五十一条规定，安全生产管理部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
