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[单选题] 新员工一般必须在劳动合同中约定( )个月的试用期,试用期依据所签订
合同期限,按《劳动合同法》执行。
A.1-3
B.1-4
C.1-5
D.1-6
[单选题]新员工一般必须在劳动合同中约定（）个月的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。
A.1-3
B.1-4-6C、1-5
C.
D.1-6
[单选题]根据新员工劳动合同期限的不同，试用期有(____)三种。
A.1个月、2个月、3个月
B.2个月、3个月、6个月
C.1个月、3个月、6个月
D. 1个月、2个月、6个月
[单选题]试用期内新员工累计旷工超过多少天终止试用,解除劳动合同?
A. 2 天
B. 5 天
C. 7 天
D. 10 天
[单选题]( )新员工签订劳动合同前或员工变更劳动合同前,各单位应提前将集团公司《消防安全管理规定》及2021年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》精神()员工并签字承诺。1
A.电话告知
B.邮件告知
C.书面告知
D.强行告知
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期较长不得超过( )个月。
A.五
B.六
C.七
[单选题]新员工签订劳动合同前或员工变更劳动合同前， 各单位应提前将集团公司《消防安全管理规定》及2021 年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》精神( ) 员工并签字承诺。
A. 电话告知
B. 邮件告知
C. 书面告知
D. 强行告知
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.3
B.4
C.6
D.10
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
