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[判断题]劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( )解决
A.谈判
B.答辩
C.协商
[单选题]《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( )解决。
A.谈判
B.答辩
C.协商
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请( ):
A.调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（ ）。
A.申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
[多选题]我国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
[判断题]劳动者与用人单位发生劳动争议,对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后 9 日内向人民法院起诉。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[判断题]劳动争议发生后当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[单选题]发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成
A.和解协议
B.调解协议
C.调解书
D.裁决书
[判断题]当事人申请劳动争议调解必须书面申请，不可以口头申请。
A.正确
B.错误
[判断题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
A.正确
B.错误
