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[判断题]运作高级经理负责组织各职能部门进行持续改进的策划，制定持续改进计划、确定持续改进的目标、内容和方法，必要时组建持续改进小组。
A.正确
B.错误
[填空题]()负责组织各职能部门进行持续改进的策划，制定持续改进计划、确定持续改进的目标、内容和方法，必要时组建持续改进小组。
[判断题]分公司一直再说的“持续改进”,是指分公司质量管理体系持续改进。( )
A.正确
B.错误
[判断题]持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险。
A.正确
B.错误
[填空题]持续改进小组或责任人负责对管理体系和服务的现状进行（），确定进行持续改进的目标。
[判断题]持续改进小组或责任人负责对管理体系和服务的现状进行分析和测量，确定进行持续改进的目标。
A.正确
B.错误
[填空题]持续改进小组或（）负责对管理体系和服务的现状进行分析和测量，确定进行持续改进的目标。
[单选题] 持续改进是管理者永恒的目标,作为质量体系的建立,以下哪一项提法不能认为是持续改进
A. 引进新项目,建立SOP文件
B. 旧项目新方法改进
C. 对常见错误的不断纠正
D. 对纠正措施的评审
E. 对相关人员的培训
[填空题]持续改进小组或责任人负责对管理体系和服务的现状进行分析和测量，确定进行持续改进的（）。
[单选题]质量文化改进是一个持续发展和优化的过程，按照持续改进的质量管理原则，运用《企业质量文化建设指南》(GB/T 32230-2015)的理论，从_________，组织管理，文化推进、评价与改进等4个维度进行质量文化建设评价，在结果成效方面追求“文化管理境界和无为而治境界”。
A.文化发展
B.文化管理
C.文化定位
D.文化策划
[多选题]持续改进的方向（）
A.管理体系的改进
B.体系业务计划的改进
C.服务和过程的持续改进
D.人员优化的改进
