更多"[判断题]对于疑似职业病患者，单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同"的相关试题:
[判断题]对于疑似职业病患者，单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。
A.个人
B.用人单位
C.主管部门
[单选题]职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的、用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
A.一例
B.两例
C.三例
[单选题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,在报告职业病、疑似职业病过程中弄虚作假的,有关部门可以处__的罚款。
A.3万元
B.4万元
C.6万元
D.7万元
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,某水利施工企业在职业健康监护中发现三例疑似职业病的,该单位应当及时向所在地__报告。
A.安全生产监督管理部门
B.公安部门
C.劳动行政部门
D.人民政府办公室
[多选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地( )报告.
A.劳动保障行政部门
B.卫生行政部门
C.安全生产监督管理部凤同级公会
D.建设行政主管部门
[单选题]根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向( )报告。
A.所在地劳动保障行政部门
B.县级以上劳动保障部门
C.所在地卫生行政部门
D.县级以上卫生行政部门
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构 未 按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令 限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。
A.五千以下
B.一万以上
C.一万以下
[单选题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向( )报告。
A.所在地卫生行政部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.用人单位的上级主管部门
[简答题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向什么部门报告？
[判断题]疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。( )
A.正确
B.错误
