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[多选题]领导人员选拔任用工作责任主体包括 ( )
A.党委班子成员
B.组织 (人事) 部门、纪检监察机构相关人员
C.干部考察组成员
D.考察、调查对象本人及谈话对象
E.其他相关人员
[多选题]追究领导人员选拔任用工作责任,情节较轻的进行 ( )
A.提醒谈话
B.批评教育
C.责令作出书面检查或者诫勉
D.免职
[多选题]《中国石化领导人员选拔任用工作责任追究办法》 规定:领导人员受到诫勉处理的, ( ) 不得提拔;受到调离岗位处理的,( ) 不得提拔;受到降职处理的, ( ) 不得提拔。
A.半年内
B.一年内
C.两年内
D.三年内
[多选题]领导人员选拔任用工作集中检查的主要方式 ( )
A.单位自查
B.巡视检查
C.专项检查
D.随机检查
E.上级抽查
[多选题]14.领导人员选拔任用工作日常监督的主要方式 ( )
A.上级监督
B.班子内部监督
C.组织 (人事) 部门内部监督
D.信访举报监督
E.群众和舆论监督
[单选题]《中国石化领导人员选拔任用暂行办法》 规定:选拔任用领导人员,必须坚持新时代党的组织路线,发挥党组织的( ) 作用,突出政治标准、专业能力和工作实绩,树立正确选人用人导向。
A. 领 导 和 把 关
B. 领 导
C.把关
D.把方向、管大局、保落实
[单选题]( ) 负责本单位中层领导人员选拔任用工作,并协助做好本级领导班子成员及相当职务人员的日常管理工作,可对本级领导班子成员选拔任用提出有关人选建议。
A.集团公司人事部
B.直属单位纪委
C.直属单位组织 (人事) 部门
D.直属单位党委
[多选题]以下哪些是中国石化领导人员选拔任用工作必须坚持的原则? ( )
A.党管干部、依法合规原则
B.德才兼备、以德为先原则
C.五湖四海、任人唯贤原则
D.出资人认可、市场认可和员工认可相结合原则
[单选题]夯实领导人员选拔任用基础工作。强化日常考核、分类考核、近距离考核,健全完善包括领导班子及领导人员考核评价、职代会 (职工大会) 民主评议、 ( )、巡视巡察、( )、信访维稳、安全环保等情况的基础数据库。
A.党建考核,专项巡视
B.党建考核,审计
C.审计,专项巡视
D.全面考察、专项考察
[多选题]夯实领导人员选拔任用基础工作,加强领导班子运行状况分析研判,主要包括:( )、 ( )、 ( )、 ( ), ( )。
A.领导班子职数配备、结构分析
B.团结协作、工作绩效
C.作风建设以及班子成员履职表现
D.优秀年轻干部队伍建设等情况
E.领导班子建设存在的问题以及加强和改进的意见建议
[判断题]在领导人员选拔任用过程中,不准超职数配备、超机构规格提拔领导人员,结合实际可自主设置职务名称,并提高领导人员职级待遇。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中国石化领导人员选拔任用暂行办法》 贯彻落实了“信念坚定、为民服务、勤政务实、 ( )、清正廉洁”的好干部标准。
A.甘于奉献
B.敢于担当
C.勇于负责
D.善于创新
[单选题]《中国石化领导人员选拔任用暂行办法》 规定:提任副职的,一般应在下级正职(或相当下级正职) 岗位工作 ( ) 年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《中国石化领导人员选拔任用暂行办法》 规定:提任正职的,一般应在同级副职(或相当同级副职) 岗位工作 ( ) 年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]党委会讨论领导人员选拔任用,与会成员应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见,以应到会成员超过 ( ) 同意形成决定。
A.二分之一
B.三分之二
C.五分之三
D.五分之四
[多选题]在干部选拔任用工作中,有等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分.（ ）
A.任人唯亲.排斥异己
B.封官许愿.说情干预
C.跑官要官
[多选题]在干部选拔任用工作中,有 ( ) 等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
A.任人唯亲、排斥异己;
B.封官许愿、说情干预;
C.跑官要官、突击提拔或者调整干部;
D.用人失察失误造成严重后果的;
[单选题]违反选拔任用工作纪律，在选拔任用工作中任人唯亲，营私舞弊，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人( )处分。
A.警告或记过
B.记过或记大过
C.警告至撤职
D.撤职或留用察看
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,《党政领导干部选拔任用工作条例》提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。( )
A.正确
B.错误
