更多"[单选题]员工本人结婚，可享受婚假3天，属于晚婚晚育的，增加10天。"的相关试题:
[判断题]员工本人结婚，可享受婚假3天，属于晚婚晚育的，增加10天。
A.正确
B.错误
[判断题]在公司工作期间期间登记结婚的员工，可享受3天全薪婚假。
A.正确
B.错误
[单选题]员工晚婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。
A.1
B.3
C.15
D.18
[单选题]员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。
A.1
B.3
C.15
D.18
[单选题]员工初请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。
A.1
B.3
C.15
D.18
[单选题]员工持结婚登记证书给予婚假( )天。
A.3
B.10
C.15
D.30
[单选题]员工结婚，享受婚假（ ）天；到配偶所在地结婚的，给予有薪路程假。
A.1天
B.2天
C.3天
D.4天
[判断题]员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期。
A.正确
B.错误
[填空题]员工结婚登记（）个月以内，凭结婚登记证书，可以请婚假。
[填空题]员工凭结婚登记证书，可以请婚假（）天(含公休及节假日)。
[单选题]试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受（ ）婚假。
A.1天
B.2天
C.3天
D.5天
[单选题]员工请婚假、产假、护理假,应先将《员工请假申请单》及相关材料报本单位( )签署意见。
A.计划生育管理部门
B.人力资源部门
C.办公室
D.监察部
[判断题]员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：员工离职时本人应到（ ）上交本人员工卡。
A.中心站
B.所在部门
C.所在中心
D.收益部
[判断题]员工因私出国（境）属于员工本人事项，无需获取银行相关部门的审批同意。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工晚婚者(男28周岁，女25周岁以上登记初婚的，谁达到年龄谁享受)增加婚假十五天(含公休及节假日)。
A.正确
B.错误
