更多"[单选题]地方政府检查发现，某企业未按规定设置安全管理机构且未配备安全"的相关试题:
[填空题]根据《特种设备安全法》规定,未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员,检测人员和作业人员的,处( )的罚款。
[判断题] 员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的,特种人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的,一律不得上岗作业。()
A.正确
B.错误
[单选题]某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,应当( )。
A.计入残疾职工比例
B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同.缴纳社会保险费。
C.不计入残疾职工比例,并责令企业辞退残疾人。
D.计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同.缴纳社会保险费。
[单选题]生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员.注册安全工程师的,责令限期整改。逾期未改,责令停业整顿,并可以处( )的罚款。
A. 五千元以下
B. 二万元以下
C. 一万元以上五万元以下
D. 十万元以上二十万元以下
[判断题]专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,由省级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处1000元以上5000元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停
业整顿，处（ ）以上五万元以下罚款。
A.一万元；
B.三万元：
C.五万元
[单选题]车间管理人员及质检员未按规定对TPDS报警信息进行复核、把关，未在《客车TPDS预报故障通知单》、《TPDS报警车辆轮对测量表》上签字确认的，按（ ）考核。
A.A类问题
B.B类问题
C.红牌
[单选题]建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，考核机关应当( )。
A.对其进行警告
B.暂扣其安全生产考核合格证书
C.对其处以罚款
D.撤销其安全生产考核合格证书
[单选题]单选题某企业2019年度纳税信用评价得分为95分,在2020年7月出现未按规定期限办理增值税纳税申报,在2020年10月出现未按规定期限办理环境保护税纳税申报,除此之外并未发现其他纳税信用扣分行为。请问该企业2020年度纳税信用评价级别是?
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]某企业2019年度纳税信用评价得分为95分,在2020年7月出现未按规定期限办理增值税、消费税纳税申报,在2020年10月出现未按规定期限办理增值税、房产税、资源税、个人所得税、环境保护税纳税申报,除此之外并未发现其他纳税信用扣分行为。请问该企业2020年度纳税信用评价级别是?
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
E.M级
[判断题]危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全生产管理人员未按规定考核合格取得安全资格证书的,安全生产监督部门责令其立即停产停业整顿。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业为了及时发现安全隐患，预防事故发生，企业总经理组织各部门负责人及安全管理人员开展安全生产专项检查。下列安全生产检查内容中，属于软件系统的是（ ）。
A.可燃气体报警系统
B.工作场所的湿度和噪声
C.员工的情绪和精神状态
[单选题] 某企业一专职安全管理人员,在任职该企业期间发现一处可能导致重大事故危害的隐患,多次上报后未引起企业领导重视,遂将该隐患上报主管部门,主管部门现场勘验后作出了停产整顿的行政处罚措施,该企业领导以该安全员损害了公司利益为由,欲解除与其签订的劳动合同,那么该名安全员最适合依据哪部法律保护自身合法权益的是( )。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《安全生产法》
D.《民法典》
[单选题]某企业为了及时发现安全隐患,预防事故发生,企业总经理组织各部 门负责人及安全管理人员开展安全生产专项检查。下列安全生产检查内容中, 属于软件系统的是 o
A.可燃气体报警系统
B.工作场所的湿度和噪声
C.员工的情绪和精神状态
D.安全联锁装置
[单选题]某企业为了及时发现安全随患,预防事故发生,企业总经理组织各部门负责人及安全管理人员开展安全生产专项检查,下列安全生产检查内容中,属于软件系统的是( )
A.可燃气体报警系统
B.工作场所的湿度和噪音
C.安全联锁装置
D.员工的情绪和精神状态
[单选题] 某企业一专职安全管理人员,在任职该企业期间发现一处可能导致重大事故危害的隐患,多次上报后未引起企业领导重视,遂将该隐患上报主管部门,主管部门现场勘验后作出了停产整顿的行政处罚措施,该企业领导以该安全员损害了公司利益为由,欲解除与其签订的劳动合同,那么该名安全员最适合依据哪部法律保护自身合法权益的是( )。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《安全生产法》
D.《民法典》
