更多"[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有"的相关试题:
[多选题]71.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
C.C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
D.D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同
E.E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[判断题]（ ）用人单位和劳动者在劳动合同期满时,劳动合同终止。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[简答题]劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上2000元以下
D.500元以上1000元以下
[多选题]根据 《劳动合同法》,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当 ( )。
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[简答题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[判断题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]用人单位与劳动者签订服务期协议，下列情形中，劳动者在解除劳动合同时，不用支付违约金的有（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,但不承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和( ) 的保密事项。
A.与商业数据相关
B.与公司战略相关
C.与财务数据相关
D.与知识产权相关
