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[单选题]某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
[单选题]某公司要给管理人员做培训，培训前先做一个综合素质测试，这属于（ ）测试。
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（ ）测评。
A.考核性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
[单选题]某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
[单选题]某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。
A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性
[简答题]小学数学教材中有这样一个问题：一个服装厂计划做660套衣服，已经做了5天，平均每天做75套。剩下的要3天做完，平均每天要做多少套?
为了让学生积极参与，孙老师把题目改编为：“六一”儿童节要到了，我们三年级要参加表演，需要演出服装160套，爱心服装厂已经做了5天，平均每天做20套。现在离“六一”儿童节还有2天，请你帮忙算算每天需要完成多少套?
巧妙的设计激发了学生浓厚的学习兴趣……
问题：
(1)对孙老师成功的教学情境创设进行评析。
(2)阐述教师处理教材内容时的基本要求。
[简答题]小学数学材料中有这样一个问题：一个服装厂计划做660套衣服，已经做了6天，平均每天做75套，剩下的要3天做完，平均每天要做多少套？
为了让学生积极参与，孙老师把题目改编为：“六一”儿童节要到了，我们三年级要参加表演，需要演出服装160套。爱心服装厂已经做了5天，平均每天做20套，现在离“六一”儿童节还有两天，请你帮忙算算每天需要完成多少套？
巧妙的设计激发了学生浓厚的学习兴趣……
问题：
（1）对孙老师成功的教学情境创设进行评析。（10分）
（2）阐述教师处理教材内容时的基本要求。（10分）
[单选题]人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，个体一般都希望别人了解一个真是的自己，力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象，称之为真实性的自我表现。下列选项属于真实性的自我表现的是( )。
A.李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目，是一个称职的会计
B.面试当天张星换上一身职业装，由往日的学生形象转变为职业女性
C.为了能胜任工作，内向的赵英每天都与同事、上司打成一片
D.比赛时，刘佳在公开场合极力夸奖对手实力，而对自己实力只是轻描淡写
[单选题]一个孩子出现大人行为，因此父母规定一个月不能吃肯德基，这属于（ ）
A.负强化
B.惩罚工
C.惩罚Ⅱ
D.惩罚Ⅲ
[单选题]劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训、继续教育等录入IC卡，这属于IC卡的（ ）管理功能。
A.工资管理
B.人员信息管理
C.考勤管理
D.门禁管理
[单选题]有的学生学习时必须找到一个绝对安静的场所。这属于（ ）
A.努力管理策略
B.环境管理策略
C.时间管理策略
D.元认知管理策略
