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发布时间:2024-06-09 02:36:12

[多选题]有(____)情况下可解除低压供用电合同。
A.用电人被工商行政管理部门依法注销工商登记
B.用电人依法破产可以解除低压供用电合同。这里的用电人只能是企业法人。
C.用电人连续六个月不用电,但申请办理暂停用电手续
D.用电人未交清电费

更多"[多选题]有(____)情况下可解除低压供用电合同。"的相关试题:

[多选题]有()情况下可解除低压供用电合同。
A.用电人被工商行政管理部门依法注销工商登记
B.用电人依法破产可以解除低压供用电合同。这里的用电人只能是企业法人。
C.用电人连续六个月不用电,但申请办理暂停用电手续
D.用电人未交清电费
[多选题]《供电营业规则》第九十四条规定:供电企业与用户在什么情况下可以解除供用电合同( )。
A.由于供电能力及国家对电力供应与使用政策变化,使订立合时的依据被取消和修改
B.不可抗力致使合同无法履行
C.双方协商同意
D.一方当事人虽无过错,但无法防止外因,致使合同无法履行
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]有序用电,是指在电力供应不足、突发事件等情况下,通过(),依法控制部分用电需求,维护供用电秩序平稳的管理工作。
A.行政措施
B.强制举措
C.经济手段
D.技术方法
[单选题]对于协商解除劳动合同后的权利和责任,要以( )确定下来,以免解除劳动合同后出现纠纷。
A.公证方式
B.书面形式
C.担保方式
D.公开宣布方式
[单选题]除保险法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,()可以解除合同,()不得解除合同。
A.被保人、保险人
B.投保人、保险人
C.受益人、保险人
D.保险人、投保人
[单选题]下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同( )。
A.在试用期内的
B.试用期后对职务不满意的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[判断题]货物运输保险合同和运输工具航程保险合同在保险责任开始后,解除保险合同的规定为合同当事人都不得解除保险合同。
A.正确
B.错误
[单选题]货物运输保险合同和运输工具航程保险合同在保险责任开始后,解除保险合同的规定为
A.合同当事人都不得解除保险合同
B.合同当事人都可以解除保险合同
C.投保人可以解除保险合同,保险人不得解除保险合同
D.保险人可以解除保险合同,投保人不得解除保险合同
[判断题]除另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,保险人可以解除保险合同。
A.正确
B.错误
[单选题]解除劳动合同应当( )
A.提前10日书面通知用人单位
B.提前30日书面通知用人单位
C.没有提前通知的义务
D.口头告知即可
[多选题]用人单位有()情形之一的,劳动者可立即解除劳动合同。
A.未及时支付劳动报酬
B.规章制度违反法律
C.违章指挥危及人身安全
D.暴力强迫劳动者劳动
[单选题]
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得( )的经济补偿金。
A.28个月工资
B.14个月工资
C.24个月工资
D.6个月工资
[判断题]犹豫期内投保人可以无条件解除保险合同,除非合同另有约定。
A.正确
B.错误
[判断题]破坏、盗窃铁路设备、设施,危及铁路运输安全的,用人单位可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《保险法》规定,投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起()内,按照合同约定退还保险单的现金价值。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工,可解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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