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[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A.劳动合同期满，用人单位以原劳动合同条件要求续签，劳动者拒绝的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是 （ ） 。
A.劳动者违反工作时间条款
B.劳动者违反劳动合同期限条款
C.劳动者违反竞业限制条款
D.劳动者违反劳动纪律条款
[多选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。
A.对已解除的劳动合同文本，应至少保存2年备查
B.应出具解除劳动合同的证明
C.应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D.应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
[多选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ）
A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
[多选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。
A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
C.用人单位管理人员违章指挥作业
D.用人单位管理人员强令冒险作业
[多选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[多选题]（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有 （ ） 。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。
A.所在地上年度职工月平均工资
B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
C.劳务派遣单位职工月平均工资
D.所在地人民政府规定的月最低工资标准
