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[多选题]保险合同争议的解决方式主要有以下几种（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种？（ ）
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]
以下（ ）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题]保险合同争议的主要解决方式中最激烈的一种方式是（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动争议仲裁不公开进行
B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
[单选题]如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时,依据《劳动争议调解仲裁法》,其仲裁申请时效期间为( )
A.60日
B.一年
C.自劳动关系终止之日起一年内
D.无任何限制
[单选题]下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()
A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
[判断题] ( )解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁
决
[多选题]
用人单位与劳动者因( )发生的纠纷,适用《劳动争议调解仲裁法》。
A.确认劳动关系
B.订立集体合同
C.交纳住房公积金
D.支付经济补偿金
E.终止劳动合同
