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[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。
A.50元以上200元以下
B.60元以上300元以下
C.80元以上400元以下
D.100元以上500元以下
[多选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予( )。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。
A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
[单选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的,保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.劳动者所在用人单位
C.企业所在地的地方政府
D.国务院社保部门
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是 （ ） 。
A.劳动者违反工作时间条款
B.劳动者违反劳动合同期限条款
C.劳动者违反竞业限制条款
D.劳动者违反劳动纪律条款
[单选题]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
[单选题]用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。
A.吊销营业执照
B.停业整顿
C.处以罚款
D.警告
[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累积不得超过()小时。
A.15
B.22
C.36
D.60
[单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
[单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（ ）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[单选题]违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。
A.调查期限
B.处理方式
C.告知程序
D.时效问题
[单选题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过( )小时。
A.2
B.3
C.4
D.5
