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[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
[多选题]实施培训课程的管理，应当包括( )。
A.前期准备工作
B.课程培训实施
C.知识技能传授
D.培训回顾总结
E.效果后的工作
[单选题]实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括( )
A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
[单选题]培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
A.确认培训时间
B.准备相关资料
C.培训后勤准备
D.培训器材维护
[多选题]在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是()
A.向培训师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训效果评估
[多选题]在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。
A.向讲师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训成果评估
[多选题]培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有（ ）。
A.确认并通知参加培训的学员
B.培训后勤准备
C.确认培训时间
D.教材的准备
E.确认理想的讲师
[单选题]培训课程设计基本原则不包括（ ）。
A.满足企业与学习者的需求
B.培训课程设计应满足企业与员工的需求
C.应体现成年人的认知规律
D.主要依据是现代系统理论的基本原理
[单选题]培训课程内容的制作不包括（ ）。
A.理论知识
B.相关案例
C.测试题
D.实践经验
[单选题]培训课程的设计策略不包括（ ）。
A.基于学习风格的课程设计
B.基于资源整合的课程设计
C.基于课程媒体式教学设计
D.对课程设计效果的事先控制
[单选题]在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别，另一方面是（ ）。
A.在层次上作出定位
B.确定培训课程的目标
C.课程要素的选择
D.课程要素的定位
