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[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司新建电源及大用户并网管理办法》大用户:指以110千伏及以上电压等级接入电网的用电客户。
A.正确
B.错误
[判断题]《中国南方电网有限责任公司扶贫工作管理办法》制定的目的是为了规范中国南方电网有限责任公司系统扶贫工作,加强扶贫管理,进一步提升公司主动承担社会责任的良好社会形象。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司新建电源及大用户并网管理办法》35kV及以上用户并网管理包括用户接入系统方案审批、并网意向协议书签订、并网调度协议签订。
A.用户接入系统方案审批
B.并网意向协议书
C.并网调度协议签订
D.购售电合同
[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司新建电源及大用户并网管理办法》计划发展部是新建电源、分布式新能源及大用户并网前期归口管理部门。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》,统计分析管理包含()。
A.年度统计分析
B.周度统计分析
C.月度统计分析
D.季度统计分析
[单选题]严格执行《中国南方电网有限责任公司基建质量管理办法》。工程启动验收时,依据南方电网公司缺陷定级标准认定的紧急和重大缺陷,必须在( )整改完成。( )
A. 启动投产前
B. 正式移交生产运行前
C. 投产后15日内
D. 投产后30日内
[单选题]173>根据《中国南方电网有限责任公司设备缺陷管理办法》,公司设备管理部应()更新并发布有记录以来的批次缺陷统计表。
A.每月
B.半年
C.每日
D.每年
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备缺陷管理办法》,公司设备管理部应()更新并发布有记录以来的批次缺陷统计表。
A.每月
B.半年
C.每日
D.每年
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》检修管理要坚持“()”的原则。
A.应试必试
B.试必试全
C.应修必修
D.修必修好
[多选题]461>根据《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》,统计分析管理包含()。
A.年度统计分析
B.周度统计分析
C.月度统计分析
D.季度统计分析
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》,建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《中国南方电网有限责任公司服务品牌建设管理办法》(Q_CSG214030-2014),公司制定服务品牌建设中长期规划,统一部署,分级落实。
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司管制业务固定资产投资项目管理办法》，规划经公司决策机构审批后，专业管理部门组织将规划内的项目列入前期项目储备库，项目入库信息主要包括（）、（）、（）、（）、投资主体、项目成果交付时间、预期效果等。
A.项目名称
B.必要性说明
C.项目规模
D.投资
[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》，建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，经营业绩责任书的内容一般包括？
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，任期内年度业绩考核结果如何计算？
