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[单选题] 按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据劳动法规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
A. 休息休假
B. 安全生产
C. 教育培训
D. 集体谈判
[多选题]关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是( )。
A.集中统一审批管理
B. 中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准
C. 地方企业的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定
D 属地化审批管理
[判断题]我公司司机岗位工作时间实行综合计算工时工作制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]实行综合计算工时工作制的员工，实际工作时间超过法定标准工时的，超出部分按本人小时基本薪酬的( )支付延时工资。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单选题]下列人员可以适用综合计算工时工作制的是( )。
A.办公室文员
B.会计
C.仓库管理员
D.火车上的列车员
[填空题]企业 “综合计算工时制、不定时工作制”具体实施办法的制定须经（ ）审议通过。
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
A. 50.%
B. 300.%
C. 200.%
D. 150.%
[判断题]根据国家和民航有关规定，公司实行标准、不定时和综合计算工时的工作制，执行日薪月结制，月制度工作时间21.75天
A.正确
B.错误
[判断题]“经批准实行“综合计算工时工作制度”的人员,接到公休日停休通知后不到工作岗位的”, 依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）
A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费
B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费
C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
[多选题]执行综合工时工作制的岗位有（ ）。
A.A、站务员
B.B、生产调度
C.C、电客车司机
D.D、站长
