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[单选题]首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：( )
A.持续的教育机会和业绩评价
B.咨询建议和既定的事业通道
C.既定的培训计划和章程
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划
[单选题]组织的审计委员会指示首席审计执行官提升内部审计活动。首席审计执行官的首要任务是制定章程。以下哪个事项应包括在对独立性的陈述中？
A.按季度向审计委员会报告所有的业务结果。
B.向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为。
C.评价组织的控制的充分性和有效性。
D.每月向管理层提交预算变动报告。
[单选题]由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？
A.没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置
B.没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪
C.违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
D.违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
[单选题]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
[单选题]首席审计执行官在为选定内部审计新成员制定标准。根据IIA的《标准》，下列哪项是不恰当的？
A.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机。
B.了解会计基本原理。
C.理解管理原则。
D.有能力从良好的商业做法中确认出偏离的情况。
[单选题]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？
A.由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
[单选题]首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征？
A.可考评并能实现
B.有预算并经批准
C.已计划并能实现
D.被要求并经批准
[单选题]某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间，那么该首席审计执行官认为，在何时做出修订时间预算的决定是合理的：
A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时
B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时
C.当审计工作小组的人员发生大的变动时
D.在初步调查业务完成时
[单选题]审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
[单选题]内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供：
A.改进建议。
B.内部审计业务目标。
C.确认对以往审计建议采取的行动。
D.内部审计人员的业绩考核。
[单选题]某内部审计部门的首席审计执行官（CA
E）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？
A.CAE的财务背景与招聘不相关。
B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
[单选题]对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：
A.培训的预算
B.培训的内容
C.旨在达到的目标
D.学员的数量
[单选题]为保证对内部审计活动的有效管理，首席审计执行官必须：Ⅰ．确保内部审计有充分、适当的资源；Ⅱ．制定内部审计政策和程序指导内部审计活动；Ⅲ．与内外部服务提供者进行协调，以确保适当的审计覆盖面和避免重复；Ⅳ．制定并维护质量保证与改进程序明晰自身责任。
A.Ⅰ正确。
B.Ⅱ正确。
C.Ⅲ正确。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正确。
[单选题]为实现对内部审计活动的有效管理，首席审计执行官要：Ⅰ.建立内部审计政策和程序以指导内审活动Ⅱ.与内外部鉴证服务和咨询服务提供方共享信息和协调，保证在恰当的审计范围下最大程度降低重复劳动Ⅲ负责建立并维护内部审计质量管理和改进程序Ⅳ.确保内部审计有充分、适当、有效的资源
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
[单选题]内部审计正朝着风险导向审计发展，首席审计执行官(CA
E)在考虑符合企业目标的业务内容时，最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点？
A.高层管理人员的要求
B.以往对可能涉及的领域进行审计的结果
C.实现经营收益的机会
D.对风险管理及其效果的评估
[单选题]审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的外部审计事务所。对此，首席审计执行官采取以下哪种行为比较合适？
A.首席审计执行官和来自审计队伍的两位处长对投标情况进行审查，从中选择一家外部审计事务所，然后与审计委员会开会，以获得审计委员会的批准。
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计师时应用。
C.首席审计执行官、财务总监和总会计师对投标情况进行审查，面试两家事务所，将其中一家推荐给审计委员会审批。
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为提供此种协助有损内部审计部门的独立性。
[单选题]首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》，人力发展规划应当包括以下哪项内容？
A.持续教育机会与业绩评价。
B.明确的职业生涯规划与咨询。
C.明确的培训规划与章程。
D.工作描述与有竞争力的薪资水平。
[单选题]首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是：
A.确保内部审计部门独立完成，无需外部专家的协助
B.展示其有足够的能力来满足审计计划的要求
C.在员工面前建立可信度
D.内部审计部门职位规划的需要
