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[多选题]《中国铁路北京局集团有限公司消防安全管理办法》规定：消防安全管理制度主要包括以下内容：( ) 。
A.火灾隐患整改；
B.用火、用电、用油、用气安全管理；
C.灭火和应急疏散预案演练；
D.易燃易爆危险品和场所防火防爆管理；
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。
A. 薪酬预算与控制
B. 薪酬等级
C. 薪酬等级内部变动范围
D. 相邻薪酬等级间的关系
[多项选择]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）
A. 新招聘员工的工资总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况
[多项选择]一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
A. 员工的绩效改善
B. 生活成本变动
C. 竞争对手薪酬水平的调整
D. 经济发展水平提高
E. 企业经营状况与支付能力变化
[多项选择]物业服务企业薪酬结构设计，一般应综合考虑的因素有（）。
A. 企业经营能力
B. 市场的变化情况
C. 职位等级
D. 个人的技能和资历
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。
A. 企业未来一年的工资增长率
B. 员工在未来一年增薪的额度
C. 员工在未来一年增薪的时间
D. 员工在未来一年增薪的调资类型
E. 当地劳动力供求状况与工资水平
[单项选择]直接形式的薪酬不包括（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 年终分红
D. 额外津贴
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。
A. 企业现有的员工人数
B. 未来一年预计休假的员工人数
C. 未来一年预计岗位轮换的员工人数
D. 未来一年预计晋升职务的员工人数
E. 企业在过去三年的各类员工总数
[多项选择]在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）
A. 拟晋升职务的员工人数
B. 拟退休的员工人数
C. 拟岗位轮换的员工人数
D. 拟休假的员工人数
E. 企业拟为员工增薪的时间和额度
[单选题]总薪酬不包括（ ）
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.假期
D.服务
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[多项选择]财务情况说明书一般应包括（）。
A. 企业生产经营的基本情况
B. 利润实现和分配情况
C. 资金增减和周转情况
D. 对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项
E. 资金增减和利用情况
[单选题]员工直接薪酬不包括（ ）。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
