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[判断题]公司的人才理念也是“以人为本”，但根本的是“以奋斗者为本”。
A.正确
B.错误
[单选题]公司的人才理念也是“以人为本”，但根本的是以“（）”，不是以“懒惰者为本”。
A.奋斗者为本
B.智慧者为本
C.严谨者为本
[多选题]南方电网公司的人才理念是( )
A.忠诚干净担当
B.共建幸福南网
C.企业第一资源
D.发展竞争之本
[判断题]内蒙古电力(集团)有限责任公司人才理念是德才兼备,以德为先。
[1分]
A.正确
B.错误
[判断题]公司提出的“人机合一”设备管理理念也是沿着自动化、数学化方向发展，公司全员要主动积级的提高自身综合素质和技能。
A.正确
B.错误
[单选题]公司提出的“（）”设备管理理念也是沿着自动化、数学化方向发展，公司全员要主动积级的提高自身综合素质和技能。
A.人机合一
B.日常维护
C.及时维护
[单选题]（ ）是柳钢人才理念
A.德才兼备,不拘一格,人尽其才
B.德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争
C.人人皆是人才，人人皆可成才
D.开发人才.使用人才.留住人才.提升人才
[判断题]“人人皆是人才，人人皆可成才”是柳钢人才理念。
A.正确
B.错误
[判断题]本企业的人才理念是：服从管理即是有才。
A.正确
B.错误
[单选题]确立科学理念的根本途径是( )
A.设计理想
B.理论学习
C.社会实践
D.人际交往
[单选题]人民军队的根本原则, 也是我军战无不胜的根本保证是 ( )
A.党指挥枪
B.军队现代化
C.装备现代化
D.军队信息化
[多选题]农业银行的人才理念包括______。
A.德才兼备
B.以德为本
C.尚贤用能
D.绩效为先
[单选题] 在电话中心,以下哪个选项的人才理念是错误的.
A.对于较强能力、良好业绩并且高度认同企业文化的高价值人才必须留住
B.对于高度认同企业文化但缺乏能力的座席人员应予以淘汰
C.对于较强能力、良好业绩但不认同企业文化的人才应予以培养使之认同企业文化
D.对于缺乏能力且对公司文化不认同的人员,应予以淘汰
[单选题]济南轨道交通集团企业文化中的人才理念是（ ）。
A.安全规范、我是关键
B.制度、精度、温度
C.情若甘泉、润你心田
D.激励奋斗者、成就贡献者
[判断题]南方电网人才理念是企业第一资源，发展竞争之本。
A.正确
B.错误
