更多"[多选题]强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。"的相关试题:
[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是( )。
A.正态分布原理
B.优胜劣汰
C.末位淘汰
D.马斯洛原理
[单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
A.偏态
B.正偏态
C.正态
D.负偏态
[单选题]以下哪项不是强制分布法优点（ ）。
A.等级清晰、操作简便
B.刺激性强、奖惩分明
C.强制区分，克服平均主义
D.有利于员工间的合作
[单选题]以下不是强制分布法缺点的是（ ）。
A.如果员工的业绩水平事实上不遵从正态分布，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满
B.只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
C.不能明确的告诉员工以后怎么样做才能做好，即绩效的改进反馈功能差
D.采用该法非常不利于员工间的合作
[单选题]关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是（ ）。
A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
[单选题]
下列不属于筛查糖尿病主要方法的是( )。
A.流行病学调查
B.常规体检
C.机会性筛查
D.随机抽查
E.高危人群筛查
[多选题]对于新录用公务员的定级，下列哪些说法是正确的？
A.王某是高中毕业生，被录用，定为二十七级
B.杨某是大学专科毕业，被录用，定为二十六级
C.李某是大学本科毕业，被录用，定为二十五级
D.王某获得硕士学位，被录用，定为二十四级
[单选题]《营销两册》关于风险定级的说法,错误的是:( )。
A.依据《云南电网公司营销作业基准风险清单及工作票选用对照表》基准风险等级,结合现场勘察结果确定作业风险等级。
B.现场作业风险等级不得低于基准风险等级。
C.涉及停电、中低压同杆架设、台架及以上位置的营销作业,强制定级为中风险。
D.涉及高处作业,定级至少为可接受风险。
[判断题]工夫红茶的八项因子定级计分方法与眉茶等精制绿茶基本一致。( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下哪几种估值方法属于相对估值法?
A. 净现值(NPV)法
B. 市盈率(P/E)法
C. 市净率(P/B)法
D. 内部报酬率(IRR)法
[单选题] 下面哪种说法不属于火场保护的方法()。
A.灭火中的现场保护
B.灭火前的现场保护
C.勘查前的现场保护
D.勘查中的现场保护
[单选题]以下哪种绩效考核方法属于相对评估法( )。
A. 360度考核
B. 排序法
C. 工作标准法
D. 特征评估法
[单选题]关于正负相对调节的测量方法中，说法正确的是（）
A.增加正球镜，测量NRA
B.增加负球镜，测量NRA
C.增加正球镜，测量PRA
D.增加正球镜，测量FCC
[单选题]以下关于 ISO/lEC27001 所应用的过程方法主要特点说法错误的是：（ ）
A.理解组织的信息安全要求和建立信息安全方针与目标的需要
B.从组织整体业务风险的角度管理组织的信息安全风险
C.监视和评审 ISMS 的执行情况和有效性
D.基于主观测量的持续改进
