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[判断题]对员工处分,应严格按程序办理。纪检机构(监督部)收到的反映员工的信访举报和问题线索,按照监督执纪有关规定和程序办理。
A.正确
B.错误
[单选题]对员工实施处分,按照“谁管理,谁负责”的原则,按员工管理权限由( )研究决定。
A.公司
B.所在单位
C.所在部门
D.所在班组
[单选题]员工受到记过处分满( )个月的,可由原作出处分的机构按程序办理解除。
A.6
B.9
C.12
D.16
[单选题]员工受到警告处分满( )个月的,可由原作出处分的机构按程序办理解除。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]员工受到记大过处分满( )个月的,可由原作出处分的机构按程序办理解除。
A.12
B.18
C.24
D.30
[填空题]在批准员工的处分以后,如果受处分员工对处分结果有异议,可在惩处通报发文且送达后 ______内向上级提出书面申诉。
[单选题]员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其处分为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和,处分期最长不超过()个月。
A.12
B.24
C.48
D.72
[单选题]员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和,处分期最长不超过()
A.24个月
B.36个月
C.48个月
D.60个月
[判断题]在批准员工的处分以后,如果受处分员工对处理结果有异议,可在惩处通知送达后10个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在受处分期间受到新的处分的,处分期为两个处分期限之和。
A.正确
B.错误