[简答题]员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分，员工培训的内容包括哪些？

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[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为()。
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学

[判断题]培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚。
A.正确
B.错误

[填空题]各部门负责对（）员工的培训组织和实施。

[判断题]各单位负责落实公司关于党管人才的工作要求，每年至少召开两次关于员工培训和人才培养的专题党委会议，研究部署本单位员工培训培养工作；
A.正确
B.错误

[单选题]单选题：国家电网公司全员培训规划规定，省公司组织新员工培训，培训周期为（）年，每期（）天。
A.2;7
B.1;5
C.1;7
D.1;5

[单选题]( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
A.反应评估
B.行为评估
C.学习评估
D.结果评估

[单选题]判断题：国家电网公司全员培训规划规定，国网公司组织新员工培训周期1年，每期分专业培训1-4个月，由国网技术学院实施。
A.正确
B.错误

[多选题]多选题：国家电网公司全员培训规划规定，省公司组织党校青年干部参加培训，重点培育后备干部的（）（）（）（）。
A.政治素养
B.职业素养
C.专业素养
D.文化素养

[多选题] 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是( )。
A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.集体讨论
D.课题研究法。

[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（）划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短

[单选题]判断题：国家电网公司全员培训规划规定，国网公司组织非电工类专业新员工培训时间为40天。
A.正确
B.错误
《国家电网公司博士后工作管理办法》

[单选题]企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
A.按自己的兴趣自由参加
B.选择自己有需要的课程，参加培训
C.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

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