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[判断题]培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动，通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动，通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。
A.培训服务
B.招聘服务
C.咨询服务
D.派遣服务
[论述题][论述题]人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系
[单选题]员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义？（ ）
A.帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工
B.有利于降低经营成本
C.提升人力资源部门的战略规划能力
D.有利于提高员工福利保障水平和范围
[多选题]收费服务是指为客户提供（ ），确保电费及时回收。
A.A.多种交费方式
B.B.一种交费方式
C.C.方便、安全地收取客户电费
D.D.方便、快捷、安全地收取客户电费
[单选题]通常，人力资源部通过（ ）发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息。
A.外部网站
B.内部网站
C.微信
D.QQ
[判断题]客户经理是指为客户提供信贷等金融服务的工作人员，即面向客户从事档案管理、贷前调查、贷后管理等工作的人员。()
A.正确
B.错误
[单选题]客户经理是指为客户提供信贷等金融服务的工作人员，即面向客户从事()、贷前调查、贷后管理等工作的人员。()
A.信贷营销
B.档案管理
C.贷中审查
D.贷款审批
[多选题]高级人才寻访是指为客户提供（ ）高级人才的系列服务活动。
A.咨询
B.搜寻
C.甄选
D.评估
E.推荐并协助录用
[多选题]客户经理是指为客户提供信贷等金融服务的工作人员，即面向客户从事()、()、()等工作的人员。()
A.信贷营销
B.档案管理
C.贷前调查
D.贷后管理
[单选题]关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )
A. 人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
C. 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D. 人事管理是在20.世纪70.年代以后开始出现的
[单选题]_____是指为客户提供7*24小时自助服务的设备区域。
A.高柜服务区
B.集中办公区
C.自助服务区
D.财富管理区
