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[判断题]制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一
A.正确
B.错误
[判断题]全面风险管理是指为了规范公司合同的管理,明确管理职责和权限,确保公司签订的合同合法、有效,防范合同风险,避免因合同风险带来的经济损失,维护公司的合法权益所制定的制度。
A.正确
B.错误
[单选题]高级管理层应有效管理商业银行的合规风险，每（ ）向董事会提交合规风险管理报告，报告应提供充分依据并有助于董事会成员判断高级管理层管理合规风险的有效性
A.A.三个月
B.B.半年
C.C.一年
D.D.三年
[判断题]战略管理过程是为了帮助公司有效应对充满竞争的环境而选择的非正式的手段。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司董事长、经理、董事会秘书,应当对公司临时报告信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性( )。
A.承担责任
B.承担相应责任
C.承担一般责任
D.承担主要责任
[判断题]设立公司必须依法制定公司章程 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员以及公司主要交易相对方具有约束力 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经（ ）同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职
A.股东会
B.董事会
C.国有资产监督管理机构
D.国务院
[判断题]《国家电网有限公司电网数字化建设管理办法》是为了实现公司数字化规划、年度计划与项目建设有效衔接。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《公司法》,上市公司董事、高级管理人员可以( )。
A. 将公司资金用于个人消费或投资
B. 将公司资金以其个人名义开立账户存储
C. 擅自披露公司秘密
D. 在合法合规的情况下将个人资金借贷给他人
[判断题]建立了独立董事制度的企业比未建立独立董事制度的企业公司治理结构更加合理
A.正确
B.错误
[多选题]邓恩宏董事长在公司2021年工作会上提出,要坚持系统思维,全力提升公司管理体系和管理能力现代化水平。以抓标杆管理为统领,以()为前提和保障,以作风务实、精简高效为关键和路径,以管理改进、质效提升为抓手和目标,统筹推进管理提升,做到既拼搏奋进,又有条不紊。
A.知责
B.明责
C.履责
D.尽责
[单选题]上市公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司股票上市交易之日起 内不得转让。上述人员离职后 内,不得转让其所持有的本公司股份。( )
A.1年,半年
B.半年,半年
C.1年,1年
D.半年,1年
