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[单选题]根据领导情景理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（)的领导方式。
A.授权型
B.参与型
C.推销型
D.指示型
[单选题]根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A. 任务结构
B. 上下关系
C. 职位权力
D. 以上都正确
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[多选题]领导生命周期理论中列出的领导方式有( )
A.命令式
B.说服式
C.任务式
D.参与式
E.授权式
[判断题]领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选择相应的领导方式,最终达到理想的领导效果的理论。
A.正确
B.错误
[简答题]请用三句话简述领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论的主要研究问题。
[单选题]领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（ ）
A. 领导者个性
B. 领导者行为
C. 组织结构
D. 环境类型
[判断题]领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类。
A.正确
B.错误
[单选题]在管理方格理论中，1.9型领导方式是（ ）的领导
A.专制型领导
B.俱乐部型
C.贫乏式
D.理想型
[多选题]领导方式的主要理论有( )。
A.管理方格理论
B.连续统一体理论
C.期望理论
D.激励强化理论
E. 权变理论
选择题
[单选题]管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，( )又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型
[多选题]道路-目标理论提出的领导方式有( )
A.指令式
B.支持型
C.参与型
D.说服型
E.成就导向型
[单选题]根据菲德勒对领导方式的研究，（ ）因素不是影响领导行为的主要因素。
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 下的成熟度
D. 职位权力
[单选题]根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是( )。
A.高工作—高关系
B.低工作—低关系
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系
[单选题]如果一个领导者决断力很强,并且信奉 X 理论,他很可能采取( )的领导方式。
A.专权型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
[多选题]企业再造理论适合于以下（ ）企业？
A. 问题重生的企业
B. 目前业绩虽然很好，但却潜伏着危机的企业
C. 正处于事业发展高峰的企业
D. 初创期的企业
