更多"[单选题]下列关于排序法的描述，错误的是()。"的相关试题:
[单选题]关于排序法的描述，错误的是（）。
A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
C.可以分为简单排系法和交替排序法
D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
[单选题]下列关于排序法-操作步骤说法错误的是（）。
A.列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
B.评价出表现最好的员工和表现最差的员工
C.在剩余员工中，找出表现最好和表现最差的员工，以此类推，直到完成所有员工的排序
D.挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级
[单选题]下列关于紫外线灭菌法的描述错误的是
A.灭菌力最强的紫外线波长为280 nm
B.广泛用于纯净水、空气和表面灭菌
C.紫外灯必须保持无尘、无油垢，否则辐射强度将大为降低
D.紫外灯能促使易氧化的药物或油脂等氧化变质，故生产此类药物时不宜与紫外线接触
E.各种规格的紫外灯都有规定的使用时限，一般在2000小时，故每次使用应登记开启时间
[单选题]关于要素计点法描述错误的是（ ）。
A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法
B.要素计点法首先选择岗位变化
C.要素记点法又称点数法
D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
[多选题]关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。
A.操作简单，评估结果简单明了
B.在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
C.员工容易接受评估的结果
D.很难提供详细具体的绩效评估结果
E.比较费时费力
[单选题]关于痈描述错误的是
A.易向深部和四周发展;
B.病人多有全身症状;
C.可以热敷理疗;
D.不容易并发全身性感染;
E.周围出现浸润性水肿;
[单选题]关于喷他佐辛描述错误的是
A. 阿片受体部分激动剂
B. 成瘾小,属于不受管制的非麻醉品
C. 仍有成瘾性,属于管制的麻醉药品
D. 适用于各种慢性疼痛,对剧痛的止痛效果不及吗啡
E. 仍有产生依赖性的倾向,不能作为理想的吗啡替代品
[单选题]关于蛋白尿描述错误的是
A.多发性骨髓瘤所致的蛋白尿为溢出性
B.狼疮性肾炎所致的蛋白尿为混合性
C.糖尿病肾病的蛋白尿主要为小球性
D.间质性肾炎的蛋白尿以小管性为主
E.高蛋白饮食后出现的蛋白尿为生理性
[单选题]关于毛果芸香碱描述错误的是
A.收缩瞳孔辐射肌而缩瞳
B.降低眼压
C.调节痉挛
D.促进汗腺和涎腺分泌
E.开角型和闭角型青光眼均有效
[单选题]关于对乙酰氨基酚描述错误的是
A.本品为解热镇痛药，可用于治疗发热、疼痛等，亦可以用于抗感染、抗风湿等
B.本品结构中含有酰胺键，露置在潮湿空气中易水解成对氨基酚
C.因水解产物结构中含有游离芳伯胺基，故可发生重氮化-耦合反应，可用于鉴别
D.本品结构中含有酚羟基，加三氯化铁试液可产生蓝紫色
E.本品为现今临床上常用的解热镇痛药
[单选题]下列关于水合氯醛描述错误的是
A.醒后有后遗效应
B.有肝、肾功能损伤
C.不缩短REM，无停药反应
D.口服易吸收，约15min起效
E.对胃刺激性大，需稀释口服
[单选题]下列关于对乙酰氨基酚描述错误的是
A.本品为解热镇痛药，可用于治疗发热、疼痛等，亦可以用于抗感染、抗风湿等
B.本品结构中含有酰胺键，露置在潮湿空气中易水解成对氨基酚
C.因水解产物结构中含有游离芳伯胺基，故可发生重氮化-耦合反应，可用于鉴别
D.本品结构中含有酚羟基，加三氯化铁试液可产生蓝紫色
E.本品为现今临床上常用的解热镇痛药
[单选题]下列关于药典描述错误的是
A.药典是一个国家记载药品标准、规格的法典，一般由国家药典委员会组织编纂
B.药典收载的品种是那些疗效确切、副作用小、质量稳定的常用药品及其制剂
C.药典由政府颁布、执行，具有法律约束力
D.药典有法律约束力，一经执行不会更改和修订
E.一个国家的药典反映了这个国家药品生产、医疗和科学技术水平
[单选题]下列关于氟烷描述错误的是
A.诱导期短，苏醒快
B.肌肉松弛作用较强
C.对呼吸道刺激明显
D.反复应用或可引起肝损伤
E.不增加心肌对儿茶酚胺的敏感性
[单选题]下列关于FusionCare描述错误的是?
A.FusionCare能够收集所有CNA节点以及FusionAccess基础架构虚拟机的日志并打包
B.FusionCare可以设定周期性收集日志,避免过多重复的人工操作
C.FusionCare能够检查所有CAN节点以及FusionAccess基础架构虚拟机的健康状态并生成健康检查报告
D.FusionCare可以收集FusionAccess各组件以及用户虚拟机操作系统的运行日志
[单选题]关于行为锚定法的描述，错误的是（）。
A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为
C.等级表将每项工作划分为各种行为级别
D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
