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[多选题]属于用工单位应履行的义务的是（ ）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
[多选题]劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[多选题]劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[多选题](2015年5月)劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的责任
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C.执行国家劳动标准，提供相应 的劳动条件和劳动保护
D.对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E.支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[单选题]下列情形中，属于劳务派遣用工单位义务的是()。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[单选题]下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（ ）。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[单选题]劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。
A.实际劳动关系
B.劳动法律关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系
[多选题]以下（ ）是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
[单选题]下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（ ）。
A.向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C.向劳动者提供福利
D.应当保护劳动者的生命安全和身体健康
[多选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。
A.对已解除的劳动合同文本，应至少保存2年备查
B.应出具解除劳动合同的证明
C.应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D.应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
[单选题]双务合同中应先履行义务的一方当事人，有证据证明对方当事不能或可能不能履行义务时，在对方当事人未履行合同或提供担保之前，可以暂时中止履行合同。该权利在我国合同法理论上称为（ ）。
A.先履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.同时履行抗辩权
D.不安抗辩权
[多选题]被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()
A.提供工作岗位
B.进行劳动安全卫生教育
C.进行劳动组织和监督管理
D.支付工资、缴纳社会保险费
E.提供与工作岗位相关的劳动条件
[单选题]违约责任是当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的( )。
A.刑事责任
B.行政责任
C.民事责任
D.经济责任
