更多"[判断题]†年元月起，全员执行年功工资，年功工资以员工实际连续在企工作"的相关试题:
[判断题]《工资激励管理办法》:技能水平高、实际贡献大的员工，主体工资允许高于上级。
A.正确
B.错误
[单选题].工资结余是指实行工效挂钩办法的企业历年实际计提的工资总额与实际发放工资总额之间的差额，不包括没有()的工资总额指标。
A.实际发放
B.实际计提
C.发放
D.计提
[多选题]加油站员工薪酬包括基础工资和绩效工资2个部分，绩效工资包括（）等。
A.吨（升）油工资
B.非油工资
C.天然气含量工资
D.其他奖励
[单选题]新员工入职第一年执行临时工资，其中考核工资以基本工资的（ ）为基数。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
[单选题]企业拒不支付员工延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付员工工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
[多选题]企业年金险缴费基数根据员工上年月平均工资确定缴费基数，按企业上年在岗员工月平均工资的（）保底 ，（）封顶
A.A、20%
B.B、30%
C.C、200%
D.D、300%
[单选题]某企业A员工的上一年度的月平均工资分别为2000元，A员工本月的工资为2500元，该企业所在城市上一年度职工月平均工资3000元，员工个人住房公积金的缴存比例为8.%。请计算该公司A员工本月个人应缴存的住房公积金金额？
A.1.60
B.200
C.240
D.320
[判断题]员工在试用期的工资不得低于转正工资的70%，并且不能低于当地政策要求的最低工资标准.
A.正确
B.错误
[判断题]员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。( )
A.正确
B.错误
[判断题]岗位结构工资制适用于除计件工资制、协议工资制的所有集团正式员工。适用单位包括部分职能部门、辅助单位以及部分业务公司。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工资是员工薪酬的主要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]201.3年1.月某公司对员工的工资分配制度进行了改革，将原来的固定工资形式改为结构工资形式，即将工资拆分为基本工资、奖金、津贴、补贴等几部分，根据具体考核计算每月工资。由于奖金与绩效考核结果挂钩，员工每月工资收入变化较大。为了确定社会保险费的缴费基数，公司与员工签定劳动合同约定：以基本工资的标准作为缴纳社会保险费的基数员工个人的缴费基数以（
）基数。
A.本人的基本工资
B.本人上一年度月平均工资
C.本人当年第一个月工资
D.本人上年第一个月工资
[单选题]某企业B员工为本月新调入的员工，其上一年度的月平均工资分别为1.8.00元，B本月的工资为2000元，该企业所在城市上一年度职工月平均工资3000元，员工个人住房公积金的缴存比例为8.%。请计算该公司B员工本月个人应缴存的住房公积金金额？
A.1.44
B.1.60
C.240
D.28.8.
[单选题]以下工资制度中，主要应用于“蓝领”员工的工资制度是()。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.技术工资制
D.能力工资制
[单选题]新招聘员工试用期内工资，按照本岗位平均工资标准的（）发放。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
[单选题]某企业C员工为本月新参加工作的员工，C员工本月的工资为1.200元，该企业上一年度职工月平均工资和所在城市上一年度职工月平均工资分别为1.8.00元和3000元，员工个人住房公积金的缴存比例为8.%。请计算该公司C员工本月个人应缴存的住房公积金金额？
A.240
B.1.44
C.9.6
D.0
[单选题]出租车企业拒不支付员工延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付员工工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
