更多"[多选题]发现施封锁有下列( )情形之一,即按失效处理。"的相关试题:
[简答题]发现施封锁有哪些情形之一，即按失效处理？
[简答题] 发现施封锁有什么情形时,即按失效处理。
[多选题]发现施封锁有下列( )情形之一,即按失效处理。
A.钢丝绳的任何一端可以自由拔出
B.锁套上无站名、号码
C.锁芯可以从锁套中自由拔出
D.车门上部施封
[多选题]加锁时发现电子防盗锁有下列情形之一,按失效处理:
A.钢丝绳的锁杆、锁芯可以从锁套中自由拔出
B.锁体上无标识或标识不清晰
C.有源电子防盗锁加锁后,红色指示灯不亮或者常亮不灭
D.有源电子防盗锁加锁后,加锁人员未收到加锁成功短信,也未在系统中查询到相关轨迹及短信信息
[单选题]发现未使用施封锁施封或施封锁丢失、断开等情况时，在装车站应（ ）。
A.A、接收
B.B、不接收
C.C、由交方编制记录并补封
[单选题]发现未使用施封锁施封或施封锁丢失、断开等情况时，在其他站应（ ）。
A.A、接收
B.B、不接收
C.C、由交方编制记录并补封
[判断题]施封锁锁套上无站名、号码和站名或号码不清、被破坏，即按失效处理。
A.正确
B.错误
[单选题]发现未使用施封锁施封或施封锁丢失、断开等情况时，凡补封下部的，在（ ）应检查封印站名、号码是否与记录一致。
A.A、补封站
B.B、到站
C.C、补封站和到站
[判断题]施封锁锁套上无站名、号码和站名或号码不清、被破坏,即按失效处理。( )[211040201]
A.正确
B.错误
[多选题]诬告陷害具有以下情形之一,应当从重处理()
A.手段恶劣,造成不良影响的。
B.严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的。
C.经调查已有明确结论,仍诬告陷害他人的。
D.强迫、唆使他人诬告陷害的。
E.其他造成严重后果的。
[判断题]作业过程中发现或收到TFDS预报的施封锁开锁、折断、丢失故障时，须对轴端螺栓、止耳的技术状态进行重点检查，发现轴端螺栓松动、脱出、丢失，止耳失效不能及时处理的应扣车处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，诬告陷害具有下列情形之一时应当从重处理？( )
①手段恶劣，造成不良影响的
②严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的
③经调查已有明确结论，仍诬告陷害他人的
④强迫、唆使他人诬告陷害的
⑤未造成严重后果，行为人真诚悔错的
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①②③⑤
D.②③④⑤
[多选题]《民法典》第四百七十八条规定,有下列( )情形之一的,要约失效。
A.要约被拒绝
B.要约被依法撤销
C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺
D.受要约人对要约的内容作出实质变更
[多选题]有下列情形之一的,检疫处理单位应当自变更之日起30日内向颁发《核准证书》的直属海关申请办理变更手续:( )
A.法定代表人变更
B.检疫处理人员变更
C.其他重大事项变更
D.当事人变更
[多选题]符合（ ）情形之一的，按待岗处理。
A.受到单位撤职处分的人员，暂未安排上岗期间。待岗期间薪酬待遇按公司《员工处分实施细则》执规定行。
B.受到单位降级处分的人员，暂未安排上岗期间。待岗期间薪酬待遇按公司《员工处分实施细则》执规定行。
C.员工年度二次评价不合格，学习培训期间按待岗处理，薪酬待遇按公司有关规定执行。
D.员工年度首次评价不合格，学习培训期间按待岗处理，薪酬待遇按公司有关规定执行。
[多选题]违反规章制度行为工作人员有下列情形之一的,应当从重处理( )
A.故意违规且情节严重的
B.因违规给本社造成较大财产损失或者损害的
C.初次或者过失违规的
D.情节显著轻微的
[多选题]所谓结案,一般是指一个案件全部处理完毕包括下列()情形之一的。
A.经立案审查,违纪事实不存在,根据审查报告,经领导批准同意撤销的案件,应
予结案。
B.经立案审查,情况部分属实或情节轻微,不需要给予当事人处分的案件,审查程序处理完毕后,应予结案。
C.经立案审查,情况属实,证据确凿,确有违纪事实,需要给予当事人党纪处分的案件。必须反映出处理结果,且材料齐全,手续完备;必须在将处分决定送达被审查人及其所在单位,所在单位将处分回执回复给行文机关后,才能结案。
D.受理申诉案件,在按要求和程序受理、审理,提出定性处理意见,报请领导审批,作出处理决定,并送达申诉人及其所在单位予以回复后,方可结案。
