更多"[多选题]战略管理是对一个组织的未来发展制定规划以及实施这些规划的过程"的相关试题:
[单选题]人力资源计划是实现组织战略的基础计划之一，制定人力资源计划的一个主要目的是确保组织完成发展战略。狭义的人力资源规划是指（ ）。
A.企业的人力资源战略规划
B.企业的人力资源开发计划
C.企业的人力资源供需预测
D.企业的人力资源制度规划
[单选题]（）负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.综合服务中心（离退休服务中心）
B.社保（年金）中心
C.组织人事部
D.人力资源部
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
[单选题]建筑施工员可参与施工组织管理策划，可不参与制定管理制度。
A.正确
B.错误
[多选题]在可持续性管理阶段,非营利组织制定出可持续发展需要实现的指标,包括 ___ 等。
A. 自然影响
B. 液体废弃物处理
C. 水资源消耗
D. 就业机会的创造
[填空题]《国家电网公司安全工作规定》：安全监督管理机构组织制定本单位安全监督管理和应急管理方面的规章制度，牵头并督促其他职能部门开展安全性评价、（ ）、安全检查和（ ）等工作。
[判断题]人力资源部需要负责归口管理人力资源管理信息系统应用；制定相关管理制度等规范性文件并组织实施；组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况；组织人力资源管理信息系统应用培训。
A.正确
B.错误
[判断题]省公司运检部负责本单位变电设备评价工作组织、管理与协调，组织制定评价工作方案。
A.正确
B.错误
[单选题]按照站长管理办法规定，由各省市公司制定在职站长培训管理办法，并按年度制定培训计划，组织培训，提升站长业务水平。[1.0]
A.是
B.否
[多选题]财务计划就是为企业未来的发展变化制定方针、政策，这些方针包括
A.明确企业的财务目标
B.制定销售策略
C.分析企业目前的财务状况与既定目标之间的差距
D.指出企业为达到目标应采取的行动
[单选题]（ ）负责组织制定和完善消防安全管理制度，组织公司消防安全工作的具体实施。
A.A.总经理
B.B.分管安全副总经理
C.C.董事长
D.D.技安部
[判断题]根据《附件17》的规定，每一缔约国必须建立一个组织，并制定和实施顾及到飞行的安全、正常和效率的规章、措施和程序，以保护民用航空免遭非法干扰行为。
A.正确
B.错误
[判断题]掘进工作面遇地质条件变化时，必须立即停工，由上一级管理部门亲自组织制定安全施工组织措施。
A.正确
B.错误
[单选题]铁路总公司负责组织制定 等相关管理规定。
A.动车组运用维修规则
B.动车组运用维修作业办法
C.运用维修作业指导书
D.以上都是
[判断题]管理是组织机能，是组织存在和发展的重要依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]数据治理办公室是数据生命周期管理的组织与协调机构，负责制定数据生命周期管理办法和流程规范，组织、推动、协调、汇报数据生命周期管理方面相关工作。
A.正确
B.错误
