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[多选题]在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。
A.访谈
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论
[填空题]学习策略发展的基本过程是从无意识地运用策略阶段到有指导地运用策略阶段再到（ ）阶段。
[多选题]下列属于工作分析调查阶段的主要工作的有（ ）。
A.执行工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
[单选题]在（ ）工作阶段，应当注意采用定量分析与定性分析相结合的方法，深入实际进行调查，采集到第一手真实的数据资料，才能有利于企业人力资源战略规划评估的全面性和准确性。
A.确定评价的内容
B.建立评价衡量标准
C.评估实际绩效
D.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
[单选题]工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。
A.收集背景资料
B.收集基本数据与信息
C.收集工作任职者的意见和建议
D.确定调查和分析对象的样本
[多选题]以下产业发展规划常用分析方法中，属于分析阶段定量分析方法的是()。
A.头脑风暴法
B.层次分析法
C.价值链分析
D.波士顿模型
E.需求弹性法
[多选题]在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
[多选题]事故调查所采用的分析方法对正确分析事故具有重要作用。在事故调查中，常用的定性分析方法有()。
A.危险指数方法
B.故障树分析方法
C.故障假设分析方法
D.预先危险分析方法
E.变更分析方法
[单选题]员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
A.⑤①②④③
B.①⑤②④③
C.②⑤①④③
D.⑤②①④③
[简答题]简答在组织诊断阶段主要采用的调查研究方法。
