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[多选题]团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
[多选题]团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段
B.团队的类型
C.团队的特征
D.团队的业绩
E.团队的规模
[单选题]（ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
[多选题]团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队的类型与数量
D.市场薪酬水平
E.团队的特点
[单选题]下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模
[简答题]简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
[单选题]团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（ ）。
A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.③①②
[单选题](2015年5月) （ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
[单选题]企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。
A.企业发展阶段
B.市场薪资水平
C.团队规模
D.团队类型
[多选题]企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。
A.发展阶段
B.竞争阶段
C.团队的类型
D.经营阶段
E.团队规模
[简答题]简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
[多选题]团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队的类型
D.团队的数量
E.市场薪酬水平
[多选题]团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
A.企业的发展阶段
B.资金情况
C.团队的类型
D.团队的数量
E.市场薪酬水平
[简答题](2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
